La plantilla municipal de Santa Lucía de Tirajana profundiza en la igualdad
Opciónate lideró entre junio y octubre de 2018 un total de 26 sesiones de formación de igualdad de género dirigida a la plantilla municipal del Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana, en el sureste de Gran Canaria, a las que asistieron más de 400 personas.
La formación se realizó en horario de mañana, en sesiones de 3 horas, y en tres niveles formativos básicos: parques y jardines, administración y atención directa y nivel avanzado con trabajadoras y trabajadores del ámbito de acción social e igualdad de género.
Opciónate empleó una metodología práctica, creativa, lúdica, participativa y vivencial, orientada al análisis individual y colectivo y la toma de conciencia personal y colectiva, se fomentó el intercambio y el trabajo individual y grupal con dinámicas creativas basadas en la educación popular, la terapia Gestalt y la inteligencia emocional y social.
Asimismo, se plantearon a lo largo de las sesiones elementos teóricos, preguntas clave, ejercicios y casos concretos para la aplicación de los conocimientos a la práctica personal y profesional. Las sesiones también promovieron análisis críticos y debates en plenaria y en pequeños grupos para identificar y resolver las principales dudas, dificultades, resistencias y obstáculos en la aplicación práctica en los distintos contextos.