Institucionalización de la igualdad de género
Línea de trabajo dedicada al asesoramiento y acompañamiento a instituciones públicas y privadas en la transversalización del enfoque de género en cada uno de sus ámbitos de actuación. Esto implica aumentar y afianzar la igualdad de género en los aspectos internos de la entidad como recursos humanos, en la planificación, seguimiento y evaluación de presupuestos, y también en aspectos externos como la comunicación y el trabajo con otras entidades.
Su título va aquí
Leer más
Desde Opciónate apoyamos a instituciones públicas y privadas que requieran actualizar o desarrollar planes, protocolos, formaciones, herramientas, entre otros, poniéndose de esta forma al día y actuando acorde a los Tratados y Convenios Internacionales y a las leyes y planes a nivel europeo, estatal y autonómicos.
Partiendo de un enfoque de derechos, intercultural y de inclusión, en esta línea hemos facilitado formaciones sobre perspectiva de género en diferentes ámbitos, como atención al público, trato entre los y las trabajadoras de la entidad y con proveedores/as, en la planificación de presupuestos, entre otras. Además, asesoramos a las entidades en la elaboración, seguimiento y evaluación de Planes de Igualdad y sus respectivos Protocolos contra el acoso sexual o discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.
Principales proyectos de la línea de institucionalización de la igualdad de género
Formación con PLOCAN en Proyecto europeo WINBLUE
CyberRESISTANCE. Ante la tercera brecha digital de género y ciberviolencias en la infancia: coeducación, oportunidades y resistencias
Ética digital y ciberciudadanía participativa
+ Proyectos de la línea de institucionalización de la igualdad de género
Otras líneas de trabajo
