- Un cortometraje con la participación de seis ciudadanas de Valsequillo pone en primer plano la marginación laboral que sufren muchas mujeres por el mero hecho de serlo e invita al conjunto de la sociedad a romper prejuicios y apostar por el talento independientemente del género de la persona.
Este trabajo audiovisual está enmarcado en el proyecto ‘Cruzando Redes’ del Ayuntamiento de Valsequillo de Gran Canaria con el respaldo de la Consejería de Igualdad del Cabildo de Gran Canaria y dentro del cual se ha encargado a la Asociación Opciónate (Mejora tu vida y mejora el mundo) distintas acciones para reforzar la transversalización de la igualdad de género en todas las áreas municipales, además de talleres para que quince mujeres del municipio mejoren sus posibilidades de empleo.
El vídeo elaborado por Opciónate con la participación activa de la Concejalía y personal técnico del área de igualdad del ayuntamiento de Valsequillo de Gran Canaria junto a Happy Producciones puede verse en https://youtu.be/_LNhNuihyWg y está protagonizado por mujeres del municipio que habían participado previamente en los talleres de empoderamiento e inserción laboral, así como por la actriz Hermi Orihuela y el actor Tony Báez, que encarnan al personal directivo encargado de la selección del personal para una empresa.
El primer bloque desgrana los motivos habituales que argumentan muchas empresas para descartar la contratación de mujeres, hasta que se plantea la importancia de abrir las puertas a la igualdad de oportunidades para que la sociedad aproveche la riqueza profesional y personal de personas como María, Eduvigis, Gema, Asunción, Henan o Zoraida, así como de otras profesionales de Valsequillo que cierran la producción.
‘Cruzando redes’ forma parte del II Plan de Igualdad de Oportunidades de Valsequillo ‘Apostando por la igualdad en el municipio (2019-2023)’ que se presenta como una herramienta para la transformación de la realidad municipal garantizando el disfrute pleno de los derechos humanos.
En este contexto, Opciónate ha impartido formación en desarrollo personal y profesional género y empleabilidad a mujeres de Valsequillo y en perspectiva de género y transversalidad al grupo de gobierno municipal, personal técnico del ayuntamiento de Valsequillo y agentes sociales del municipio para promover un contexto institucional enfocado a la igualdad de género y favorecer su permeabilidad entre las distintas áreas y colectivos.
