Opciónate enseña cómo detectarlos y evitarlos a plantilla y dirección de la Plataforma Oceánica de Canarias (PLOCAN)
Prejuicios, estereotipos y sesgos de género forman parte inconsciente de los pensamientos, pudiendo afectar al día a día laboral, en el trabajo en equipo y en los procesos de selección. Para aprender a detectarlos y eliminarlos, la directora de Opciónate, Ana Lydia Fernández-Layos, impartió varias sesiones formativas al personal de la Plataforma Oceánica de Canarias (PLOCAN) a lo largo del mes de octubre.
A través de ejemplos prácticos y muy gráficos, las y los participantes han aprendido cómo estos sesgos se manifiestan con toda naturalidad pues están muy interiorizados. Reconocerlos y lograr que no influyan es decisivo para evitar desigualdades y discriminaciones que afectan negativamente a las mujeres pues, de hecho, condicionan los procesos de selección de personal, la promoción en la carrera profesional o las relaciones funcionales. Estos prejuicios y estereotipos pueden darse, entre otros, por afinidad, factores culturales y de género.
A través de dinámicas prácticas y con una metodología experiencial y participativa, Fernández- Layos fomentó la reflexión sobre el impacto del machismo en el trabajo cotidiano, facilitándoles herramientas con las que evitar estos sesgos en adelante. Como asociación especializada en derechos humanos, Opciónate imparte sus formaciones desde un enfoque de género y diversidad, con perspectiva intercultural e interseccional, contribuyendo así a la creación de una sociedad más justa e inclusiva.
