Institucionalización de la igualdad de género
Línea de trabajo dedicada al asesoramiento y acompañamiento a instituciones públicas y privadas en la transversalización del enfoque de género en cada uno de sus ámbitos de actuación. Esto implica aumentar y afianzar la igualdad de género en los aspectos internos de la entidad como recursos humanos, en la planificación, seguimiento y evaluación de presupuestos, y también en aspectos externos como la comunicación y el trabajo con otras entidades.
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Desde Opciónate apoyamos a instituciones públicas y privadas que requieran actualizar o desarrollar planes, protocolos, formaciones, herramientas, entre otros, poniéndose de esta forma al día y actuando acorde a los Tratados y Convenios Internacionales y a las leyes y planes a nivel europeo, estatal y autonómicos.
Partiendo de un enfoque de derechos, intercultural y de inclusión, en esta línea hemos facilitado formaciones sobre perspectiva de género en diferentes ámbitos, como atención al público, trato entre los y las trabajadoras de la entidad y con proveedores/as, en la planificación de presupuestos, entre otras. Además, asesoramos a las entidades en la elaboración, seguimiento y evaluación de Planes de Igualdad y sus respectivos Protocolos contra el acoso sexual o discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.
Principales proyectos de la línea de institucionalización de la igualdad de género
CyberRESISTANCE. Ante la tercera brecha digital de género y ciberviolencias en la infancia: coeducación, oportunidades y resistencias
Ética digital y ciberciudadanía participativa
Presupuestos con enfoque de género Ayuntamiento Las Palmas de GC
+ Proyectos de la línea de institucionalización de la igualdad de género
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