‘Su directora, Ana Lydia Fernández-Layos, dirige las formaciones en el encuentro de los días 28 y 29 de noviembre en San Brígida’
La directora de Opciónate, Ana Lydia Fernández-Layos, feminista, especialista en igualdad e inteligencia emocional y estereotipos de género, es la responsable de impartir dos talleres centrales de la formación ‘Construcción de competencias políticas para el liderazgo feminista’ en el marco de la I Universidad de Otoño por la Igualdad (UOxI), organizada por la Alianza Libre Europea (ALE) y Nueva Canarias Bloque Canarista (NCbc).
El encuentro tendrá tener lugar los días 28 y 29 de noviembre de 2025 en el Hotel Escuela Santa Brígida y está dirigida a mujeres del ámbito político, institucional y social con un propósito común: fortalecer el liderazgo feminista y avanzar hacia una participación más equitativa y transformadora en la vida pública.
Opciónate participa en este espacio formativo aportando su experiencia en procesos de aprendizaje vivenciales, metodologías participativas y perspectiva de género, elementos clave para el desarrollo de liderazgos conscientes, empáticos y con impacto social.
La primera de las intervenciones, el viernes 28, estará centrada en la introducción al sistema que integran sexo y género, el análisis individual y colectivo de la autoimagen y el autoconcepto como líder y los estilos de liderazgo desde una mirada feminista y de género.
El sábado 29, se promoverá el debate sobre los estereotipos, sesgos y obstáculos estructurales que enfrentan las mujeres en la política, y se trabajará en la elaboración de propuestas y estrategias para un liderazgo más equitativo y transformador.
A través de una metodología teórico-práctica, vivencial y participativa, los talleres promoverán el autoconocimiento, la reflexión colectiva y la puesta en práctica de herramientas para fortalecer la autonomía y la capacidad de influencia de las mujeres en espacios políticos y sociales con un enfoque feminista.
La participación de Opciónate en la UOxI se enmarca en su compromiso de impulsar liderazgos transformadores que integren la igualdad, la diversidad y el cuidado como principios fundamentales de una democracia más justa y representativa.
Este proyecto refuerza su misión de acompañar procesos de cambio individual, organizacional y social, promoviendo una ciudadanía activa y consciente, capaz de liderar desde la cooperación, la empatía y la ética.