Liderazgo y visibilidad de las mujeres

Las mujeres tienen poca representación no solo como votantes, también en los puestos directivos, ya sea en cargos electos, en la administración pública, en el sector privado o en el mundo académico. Esta realidad contrasta con su indudable capacidad como agentes de cambio y su derecho a participar por igual en la sociedad. Las mujeres se enfrentan a dos tipos de obstáculos, por un lado, las barreras estructurales creadas por leyes e instituciones discriminatorias que siguen limitando las opciones que tienen para votar, ejercer como representantes y portavoces en ámbitos políticos, asociativos y empresariales. Por otro, las brechas relativas a las capacidades y a los estereotipos machistas externos e interiorizados, lo que implica que, en la práctica, las mujeres tengan menor probabilidad que los hombres de contar con la formación, habilidades, contactos y recursos necesarios para acceder a puestos de liderazgo y convertirse en líderes (o lideresas) eficaces.

Opciónate entiende el liderazgo abarcando desde el plano más íntimo, como es el hecho de manejar tu vida y tus decisiones, hasta el más público, ejerciendo cargos de gran influencia.  Por ello, promueve el empoderamiento de las mujeres desde el fomento de la inteligencia emocional y social, identificando creencias y barreras limitantes, desarrollando competencias prácticas y emocionales para superarlas y potenciando la creación de un estilo de liderazgo coherente con sus necesidades y con las realidades socioeconómicas y culturales.

En nuestra entidad entendemos que las discriminaciones de género se enmarcan dentro de un sistema en el que afectan otros factores como la procedencia, edad, clase social, religión, capacidad física e intelectual, entre otras. Por lo que nuestras intervenciones se enmarcan desde un enfoque de derechos, intercultural y con atención a la diversidad, utilizando una metodología vivencial y participativa, que promueve las redes emocionales y estratégicas entre ellas. Apoyamos y damos visibilidad través de la comunicación en nuestras redes sociales, por medio de formaciones dirigidas a mujeres y mediante el diseño y difusión de campañas de concienciación y participación específicas.